Miedo a hablar, egos, frustración, soledad, silos. Acompañamos a comités de dirección, equipos y organizaciones a poner sobre la mesa lo que pesa, para volver a escucharse, decidir y avanzar juntos. No en un taller: en un proceso con principio y final.
Un proceso de 6 a 12 meses en cuatro fases: escuchar el sistema y devolver un primer diagnóstico al equipo; decidir juntos el camino; trabajar en situaciones reales del equipo; y sostener el cambio, con revisión a los tres meses del cierre y, si se pide, formación de los líderes como líderes coach y facilitadores.
Coaching de equipos directivos y comités de dirección. Coaching de equipos y mandos intermedios, incluido Humanos ante IA. Transformación cultural sistémica para toda la organización. Coaching ejecutivo, mentoring y programas executive en escuelas de negocio.
Dirige cada proceso Merche Aranda Carmena, fundadora y CEO: doctora en Psicología Social y de las Organizaciones, acreditada por ANECA, Master Certified Coach (MCC) por ICF, formada en neurociencia aplicada, con más de 10.500 horas con clientes y siete artículos científicos publicados. Coautora del estudio «Burnout: ¿trabajos que cuidan o que enferman? Foco en España y Perú» (EAE Business School, 2025). Con ella, una red de más de 20 coaches certificados por ICF.
Han confiado en nosotros: Airbus, Banco de España, Banco Santander, BBVA, Telefónica, Mahou, Indra, Microsoft, Accenture, Decathlon y otras.
Contacto: info@eideare.es · 911 847 815 · C/ Vía de las Dos Castillas, 33, Edificio Ática 4-Planta 1ª · 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid).