¿En que está basado el Modelo Eco-Sistémico de Liderazgo©?

“El modelo es una concepción diferente del entramado organización-individuo, del vínculo entre las partes, de nuestra postura frente al otro, de nuestra relación con los demás y con el contexto”.

“En un cambio de camino, en una nueva perspectiva, en un verdadero cambio de paradigma: el modelo es una concepción diferente del entramado organización-individuo, del vínculo entre las partes, de nuestra postura frente al otro, de nuestra relación con los demás y con el contexto. Es una mirada Sistémica, es una escucha sistémica, una re-evolución en la forma de relacionarnos con la realidad y actuar con ella”
 (Merche Aranda, CEO Ideare)

Liderazgo como una Historia y una Metáfora no encuentro otra más bella que la de un Director de Orquesta. Es el Ecosistema sobre comportamiento organizacional, los estilos de liderazgo, la situación y  la mirada que pongo en ello. Imaginando la música construyo el Modelo pensando en todas las esferas de la Creatividad humana, el Sentido de Colaboración y el Sentido de Liderazgo. Capacidad interna de “estar” Intuitiva, Inconscientemente y Consciente a la vez.

En Contacto con los de colaboradores, dando lo que necesitan y consiguiendo lo que necesitas. Es el arte de ESTAR. Es el arte de ESCUCHAR. Es el arte Accionar en el momento justo lo que necesita un trío de jazz, un cuarteto de cuerda sublime, una orquesta brillante o un gran equipo de trabajo empresarial.

Punto de partida del Modelo Eco-Sistémico de Liderazgo©

¿Cuál es ese motivo único e íntimo tuyo por el que quieres liderar a otros?

“TE VEO”

“Sawn bona” (“Te veo”)
“Sikkhona”(estoy aquí)
Ubuntu: “Una persona es una persona a causa de lo demás”

Medición del Modelo Eco-Sistémico de Liderazgo©

¿Cuáles son los Perfiles de Liderazgo que trabajamos?